Работодателям о безопасности
В эфире «Радио России. Орел» представители Орловского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» рассказали об организации пожарной безопасности и проведении спецоценки условий труда.
Эксперты отделения Михаил Афонин, Дмитрий Музалевский и Евгений Ефимочкин непосредственно работают с работодателями. Они помогают предпринимателям создавать безопасные и комфортные условий труда на объектах.
Михаил Афонин, директор ООО «ИСБ», обратил внимание, что требования пожарной безопасности выполнять необходимо:
- Установка огнетушителей, систем пожарной сигнализации и пожаротушения, выполнение других простейших необходимых действий в нужный момент помогут спасти людей, находящихся на территории хозяйствующего субъекта.
Эксперт сказал, что правила противопожарного режима, в которых указаны требования к оснащению объекта, должны быть настольным документом предпринимателя.
- Возможны послабления, – отметил Михаил. – Некоторые мероприятия по пожарной безопасности можно строго не выполнять, если расчетный риск, определенный независимой организацией, не превышает допустимых значений.
Дмитрий Музалевский, директор ООО «Технологии успеха», рассказал о созданных для бизнеса в том числе технологичных решениях: совмещенных системах пожарной безопасности и видеонаблюдения, системах уведомления о пожаре, возникшем в находящемся рядом помещении.
Евгений Ефимочкин, эксперт по охране труда, преподаватель «Орловского учебного комбината», пояснил, что такое спецоценка:
- По своей сути она отражает отношение работодателя к работнику. В ходе СОУТ определяют вредные факторы, с которыми работник может столкнуться. Например, освещение, шум, вибрация и другие. Если специализированная организация признала рабочее место вредным, то работнику полагаются льготы (дополнительный отпуск, прибавка к окладу и так далее).
Согласно статистике по Орловской области, спецоценку условий труда провели только 3100 хозяйствующих субъектов. Евгений напомнил, что за отсутствие результатов СОУТ законодательством предусмотрены штрафы, размеры которых в этом году значительно увеличились. В их отношении есть новшество: с 2020 года хозяйствующие субъекты с рабочими местами, действующими больше года, по которым нет данных о проведении СОУТ, будут получать штрафы в автоматическом режиме (без проведения проверки).
Также эксперт рассказал, в каких случаях, согласно законодательству, не нужно проводить спецоценку, в каких ситуациях результаты СОУТ могут быть признаны недействительными.
***
С вопросами, в том числе касающимися организации пожарной безопасности, проведения спецоценки условий труда, предприниматели могут обратиться в Орловское региональное отделение «ОПОРЫ РОССИИ». Эксперты организации помогут разобраться в требованиях действующих нормативно-правовых актов.
Михаил Афонин, директор ООО «ИСБ», обратил внимание, что требования пожарной безопасности выполнять необходимо:
- Установка огнетушителей, систем пожарной сигнализации и пожаротушения, выполнение других простейших необходимых действий в нужный момент помогут спасти людей, находящихся на территории хозяйствующего субъекта.
Эксперт сказал, что правила противопожарного режима, в которых указаны требования к оснащению объекта, должны быть настольным документом предпринимателя.
- Возможны послабления, – отметил Михаил. – Некоторые мероприятия по пожарной безопасности можно строго не выполнять, если расчетный риск, определенный независимой организацией, не превышает допустимых значений.
Дмитрий Музалевский, директор ООО «Технологии успеха», рассказал о созданных для бизнеса в том числе технологичных решениях: совмещенных системах пожарной безопасности и видеонаблюдения, системах уведомления о пожаре, возникшем в находящемся рядом помещении.
Евгений Ефимочкин, эксперт по охране труда, преподаватель «Орловского учебного комбината», пояснил, что такое спецоценка:
- По своей сути она отражает отношение работодателя к работнику. В ходе СОУТ определяют вредные факторы, с которыми работник может столкнуться. Например, освещение, шум, вибрация и другие. Если специализированная организация признала рабочее место вредным, то работнику полагаются льготы (дополнительный отпуск, прибавка к окладу и так далее).
Согласно статистике по Орловской области, спецоценку условий труда провели только 3100 хозяйствующих субъектов. Евгений напомнил, что за отсутствие результатов СОУТ законодательством предусмотрены штрафы, размеры которых в этом году значительно увеличились. В их отношении есть новшество: с 2020 года хозяйствующие субъекты с рабочими местами, действующими больше года, по которым нет данных о проведении СОУТ, будут получать штрафы в автоматическом режиме (без проведения проверки).
Также эксперт рассказал, в каких случаях, согласно законодательству, не нужно проводить спецоценку, в каких ситуациях результаты СОУТ могут быть признаны недействительными.
***
С вопросами, в том числе касающимися организации пожарной безопасности, проведения спецоценки условий труда, предприниматели могут обратиться в Орловское региональное отделение «ОПОРЫ РОССИИ». Эксперты организации помогут разобраться в требованиях действующих нормативно-правовых актов.
